La transparencia.

Cuando se habla de TRANSPARENCIA, inmediatamente se os vienen a la mente un sinfín de cualidades, significados o términos, que nos pueden dar una idea general de que es esa palabra compuesta de doce (12) letras y para los que sufrimos de nervios o tenemos problemas al hablar, hace compleja de pronunciar.

La palabra TRANSPARENCIA significa, ver la cualidad de las cosas o situaciones que se nos presentan en nuestro entorno o también podemos decir que es la cualidad que poseen algunas personas para hablar sin ocultar nada, de manera precisa y directa ya sea de sentimientos o bien de propuestas.

Pero bueno seamos sinceros y consientes que eso tan bonito llamado transparencia ya no se ve en todas las personas ya que vemos que en su gran mayoría las personas piensan en ellas mismas y muchas veces buscan pasar por encima de otro o dejar atrás al otro para avanzar dizque en una formación profesional.

Bueno y si aún no la tienen clara, otro ejemplo de lo que no es TRANSPARENCIA y no vallamos tan lejos y aprovechando que nos dirigimos a época de elecciones, se nos presentan personas que “quieren el bien para la sociedad” y tienen las que mejores propuestas y razones para ser los nuevos alcaldes, o ediles, o concejales, etc., ¡hablan bonito no!, el problema no en todos los casos es que eso es el típico ejemplo de que la TRANSPARENCIA no toca sus corazones y nos dejamos enredar de una voz bonita y un dizque “interés por la comunidad”, repito no digo que esto sea en todos los casos porque para que hay algunos que en verdad si están interesados en el bien de la comunidad.

Ahora veamos como esta la transparencia en el S.E.N.A, nos podemos dar cuenta que en nuestro centro y en común el S.E.N.A aplica lo que es el ejemplo de trasparencia que queremos ver siempre no solo en Bogotá sino en Colombia ya que nunca vemos o escuchamos malos tratos a los aprendices mucho menos a los que conforman el cuerpo educativo del S.E.N.A, aunque en ocasiones si podemos ver un poco de mal trato entre los aprendices del centro, ya sea por decencia de grupos o simplemente por mal concepto del aprendices antiguos con los nuevos o viceversa.

Yo pienso que hay que ser diferentes y podemos ser diferentes y pienso que esto podría ser un llamado de Conciencia para siempre hablar con sinceridad, de manera clara y de forma directa, así seremos generadores de un cambio, claro esta que sabiendo  medir espacios y reconociendo a quienes les podemos transmitir nuestro mensaje, y que ¿cual es el mensaje?. Ser gestores de transparencia, que con lograr esas cualidades no se nos cae nada, no nos cuesta nada, no es difícil de lograr, por el contrario granamos muchos, Ganaremos Todos.

Nelson Moreno Chacón

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